企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业发展的软实力和硬道理。人才是企业的生存之本，人力资源是企业重要的战略资源，人才战略是公司战略发展的重要组成部分。持续引进充满竞争力和创造力的人才，通过学习型企业的塑造和团队协作，培养出各个层面所需要的的管理、技术人才，是旭晨人才战略的核心内容。
作为生产力，人才是企业发展的基础。旭晨在发展壮大中始终将这一原则奉为圭臬，积极推进人才建设朝着高学历、高素质和化、梯队化的方向进行谋划发展。有了的团队，才能形成企业发展的核心竞争力，在跨越发展中创造奇迹。
山东旭晨化工科技有限公司是以化工技术研发,服务,化学品经营股份制公司,公司股东由一群高学历的大学生出资组建而成,公司位于江北瓷都淄博市中心城区张店区博士楼,主要研发环保型的基础化学原材料以及降低企业生产成本的生产技术研发,并生产经营一系列的化工产品,经营规模和产品质量全国前列。产品质量可靠,信誉。
商场如战场，战场重要的就是武器和战士。一个的团队就犹如奋勇当先的战士；产品品质、企业品牌就是战场上的武器，武器到的时候，加上非常的战士，就一定能够打胜仗，战无不胜。旭晨化工不仅有的产品，还有的战士为之奋斗！
队伍建设是公司的头等大事，领导紧抓队伍建设，gongpinggongzheng，实事求是，为公司队伍创造了好的文化，好的风气和好的工作氛围。衡量各部门员工是不是合格，不能仅凭一张嘴巴评价，关键在于结合实际，通过付出和为客户办实事来说话，一定要过筛子，要真正把有能力、有水平、责任心强、能够胜任工作、忠于公司的领导给予留任或晋升提拔。对于不能胜任工作，能力欠缺、水平欠缺、责任欠缺、忠心度欠缺的领导干部，一定要调换岗位甚至是淘汰。好的积极向上的员工才能给您提供更的服务！
我们树立科学的人才观：尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的标准，为员工的全面发展创造良好的政策环境、工作环境和生活环境，形成鼓励干事业、支持干成事业的创业氛围，超大限度地释放员工的潜能，使人人有舞台，有发展空间，激励员工为旭晨事业奋斗。
要有识人的才能。识人有个前提，就是要有容人的度量、气量和雅量。人才不是全才，用人要用一技之长，不能求全责备。
“光明磊落”、“廉洁奉公”是正直的人的美德。光明磊落的人胸襟坦荡，作风优良。廉洁奉公的人秉公尽职，不以权谋私，不贪污受贿。公司的发展需要这样的人：不因强权阿谀奉承；不因私利行贿受贿；不因诱惑腐败堕落。廉洁清正，就是要严以律己，以身作则。要求别人做到的，自己做到，要求别人不做的，自己坚决不做。勤奋是非常重要的，如果一个人缺乏了勤奋刻苦，缺乏了努力奋斗，是永远不配也不可能成功的。不管在哪一行哪一业，任何人都要学会勤奋。这是一个基本的道理。
纯苯（Benzene）是指纯净的苯，苯是一种化学物质，分子式是C6H6。基本化工原料，用作溶剂及合成苯的衍生物、香料、染料、塑料、医药、炸药、橡胶等。
