GOTS（全球有机纺织品标准）验厂实施步骤是一个全面且系统的过程，旨在确保纺织品从原材料采购到成品生产的全链条都符合有机和可持续的标准。以下是GOTS验厂实施步骤的详细归纳：
一、申请阶段
提交申请：企业需要向GOTS认证机构提交书面申请，填写并提交由认证机构提供的申请表格。申请表格中应包含企业的基本信息、产品范围、生产地点、申请认证的产品类型等关键内容。
初步审核：认证机构在收到申请后，将对申请进行初步审核，确认企业是否符合GOTS认证的基本申请条件。
二、协议与准备阶段
签署协议：初步审核通过后，认证机构将与企业签署认证协议，明确双方的权利和义务，以及认证过程中的具体安排。
准备文件与资料：企业需要按照认证机构的要求，准备相关的文件和资料，包括但不限于社会责任政策、环境管理政策、有机生产和加工流程、质量控制记录等。这些文件需要详细阐述企业如何满足GOTS标准的要求。
生产现场准备：企业需要对生产现场进行整理，确保生产环境整洁、有序，符合生产规范。GOTS生产区域应与其他非GOTS生产区域明确划分，确保有机纺织品的分离和追溯。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
ILS验厂（即迪士尼ILS验厂）对供应商的要求非常全面且严格，涵盖了法律合规性、劳工权益、工作环境、质量管理、环境保护、供应链管理等多个方面。以下是具体的要求概述：
一、法律合规性
供应商必须遵守所有适用的国家和地区法律法规，包括劳动法、环境法、安全法等。这涉及到员工的权益保护、工作环境的安全与健康、产品的质量和安全等方面。
二、劳工权益
公平就业机会：供应商必须提供公平和平等的就业机会，不得搞歧视，包括性别歧视、种族歧视等。
工时与工资：确保工人的工时符合适用法律和产业标准，不得超过法定工时限制，并支付合理的工资，包括正常工资和加班工资。加班需支付合理加班费，且工人有权拒绝超出合理范围的加班。
禁止强迫劳动和童工：供应商必须禁止任何形式的强迫劳动、剥削劳动和童工，并对员工的招募、录用和劳动资料进行验证。未成年工需确保有合法的工作许可，并遵循特殊保护措施。