COSTCO验厂的风险等级可以根据不同的标准进行分类。以下是按照一些常见的分类标准进行的解释:
根据Costco验厂结果等级划分:
不合格/严重/红灯:此等级通常对应较低的分数(例如100分及以上),并且涉及到严重的违规行为,如被证实的童工、身体虐待、监狱劳工、强制劳工、奴役、契约劳工、低工资不足以及未支付工资等。这种情况下,工厂将可能面临订单停单、被列入黑名单,甚至影响与所有欧美客户的合作关系。
合格/需改进/橙灯:此等级对应一定的分数范围(例如11-99分),并可能涉及一些需要改进的问题,如工资迟发、非授权的或非法的扣款、加班费支付不足、考勤记录不完整或缺少上、下班时间、不给员工法定的福利等。
合格/瑕疵/黄灯:此等级对应较低的分数(例如1-10分),涉及的问题可能是一些较小的瑕疵,如工资表或考勤记录未经员工签名确认、漏打卡等。
合格/可接受/绿灯:这是Costco验厂好的级别,审核无问题点,对应0分。
根据COSTCO GMP质量验厂等级划分:
通过:85分以上,并且没有MAJ(主要)和CRI(严重)问题项,有效期为一年。
一般可通过:没有MAJ和CRI问题,一般MINOR(次要)和MODERATE(中等)问题加起来不超过25个。
不通过:如果存在MAJ和CRI项,分数再高,也会判定为不通过,需要在三个月后重新进行验厂。
需要注意的是,这些风险等级和判定标准可能会根据Costco的具体要求和政策进行调整。为了确保顺利通过验厂并降低风险,工厂应密切关注Costco的新验厂标准和规定,并提前进行自查和整改。与Costco保持积极的沟通和合作也是降低风险的重要一环。