如何办理外国人工作许可及工作类居留许可？欢迎随时联系我们。关于外国人工作许可证和工作类居留许可，我们提供以下服务：
How to apply for foreigner's work permit andwork-type residence permit? Please feel free to contact us.Regarding the work and residence permit visa for foreigners, weprovide the following services:
申请外国人在华工作许可和工作类居留许可
申请延期外国人工作许可和居留许可
申请外国人工作和居留许可的转聘
申请外国人家属居留许可
注销/变更/补发外国人工作许可和居留许可
申请外国高端人才确认函（R签证）
申请团聚类居留许可
申请外国人长期居留等。
世腾商服代办外国人来华工作许可，是外国人来华工作签证代办机构，熟悉外国人就业许可证、工作许可证的办理流程，熟悉外国人在中国就业管理规定、外国人来华工作管理系统，熟悉办理外国人工作许可证的流程和资料，收费便宜，出证快捷，为外国人提供一对一的服务，让你快速获得工作许可证。
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外国人工作签证申请条件
申请人要求：
1、年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。
2、所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的人员。
3、法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。综合运用计点积分制、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等，将来华工作外国人分为A、B、C三类。（具体分类标准见文末）。
4、属于外国人工作管理部门职权范围的，申请材料真实、齐全、符合要求。
聘用单位资质要求：
1、依法设立，无严重违法失信记录
2、聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位
3、支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准
4、法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准
5、尤其要注意的是：个体工商户不具备聘请外国人的条件。
外国人来华工作许可的审批对象和申请条件？
审批对象：中华人民共和国境内依法设立的用人单位聘用外国人来华工作许可的申请和办理，审批对象为聘用外国人的用人单位和外国人。
（一）用人单位基本条件
1.依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准。
2.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
（二）外国申请人基本条件
应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。
2.所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的人员。
（三）外国高端人才（A类）外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
（四）外国人才（B类）外国人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、技能类人才、外国毕业生、符合计点积分外国人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
（五）其他外国人员（C类）其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
外国人申请工作许可，需要准备哪些材料？
用人单位提供
1.信息注册表
2.合法登记证明
3.负责人及经办人身份证明
4.行业许可证明文件
5.雇佣劳动合同
外国人提供
1.外国人来华工作许可申请表
2.工作资历证明（由原单位出具）
3.高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明（使馆三级认证）
4.无犯罪记录证明（使馆三级认证）
5.体检证明（由中国检验检疫机构出具或认定的）
6.有效个人护照7.正面免冠照片
申请外国人工作签证过程中涉及到的手续
1、申请工作许可通知
外国人工作许可通知是由国家外国专家局下发的文件，主要作用是凭此通知书申请Z字签证。工作许可通知分为中英文电子版本，且有效期为三个月。外国人可以携带仍在有效期内的通知书及其他要求文件前往中国驻当地使馆进行Z字签证的申请。
2、申请Z字签证（ZVISA）
Z字签证是发给申请在中国境内工作的人员的中国签证。有效期为三个月，外国人需要在签证有效期内入境，否则签证过期即失效；入境中国后30天内需要及时办理工作许可及居留许可
3、申请工作许可
《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。
4、申请工作类居留许可
外国人在领取工作许可之后，持相关材料向中国出入境的相关管理部门申请办理居留证件。通常在证件上方会标有“外国人居留许可（FOREIGNER’SRESIDENCE PERMIT）”的标识。而工作类居留许可是在居留事由一栏标注有“工作”的字样。
《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款：“非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。”严重者会追究和承担刑事责任。
在申请过程中，申请人可能需要缴纳签证申请费用。费用标准因签证类型、国籍和使领馆的要求而有所不同。外籍人士可以在使领馆或签证中心的guanfangwangzhan上查找详细的费用信息。
递交申请后，外籍人士需要耐心等待签证审批。审批时间因各国家和地区的具体情况而异，一般在1至4周之间。审批结果将通过短信或电话通知申请人。
一旦签证获批，外籍人士可以前往中国入境，并在规定的时间内完成登记和居留手续。在抵达中国后，外籍人士需要尽快向当地公安局办理居留许可和居留证件。
在中国工作期间，外籍人士需要遵守中国法律和规定，根据规定缴纳税款，并定期进行签证延期手续。签证延期通常需要提前30天办理，并遵守相关政策和要求。
办理工作签证的流程可能因个人情况和具体要求而有所不同。外籍人士在办理工作签证前，好咨询中国驻外使领馆或签证中心，以获取新的要求和指导。
一下，外籍人士办理工作签证的流程可以分为以下几个步骤：确定就业机会，准备所需文件和材料，递交申请至使领馆或签证中心，等待审批结果，入境中国并完成居留手续。在办理过程中，遵守相关法律和规定，及时办理签证延期手续，维护良好的工作和居留身份。