滨州奥菱电梯有限公司
公司主营：电梯保养、电梯维修、电梯钢结构、旧楼加装电梯、老小区电梯改造、电梯销售、老旧小区外加电梯、杂物电梯销售、传菜电梯销售、加装别墅电梯、挂电梯、外装电梯、电梯厂家
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教育赋能“订单班”让学生毕业即就业2017年4月，中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，为加快建设一支高素质的产业工人队伍明确了“路线图”“时间表”，一项与亿万产业工人息息相关的重大改革拉开大幕。如今，乘着“产改”的东风，各地也在积极寻找职业教育赋能劳动者自身可持续发展，打通迈向高素质技术技能人才之路的重要途径，为电梯维保行业的高质量发展打造人才基座。广州市城市建设职业学校开设电梯安装与维修保养专业已有20年，记者了解到，该校多年来为电梯行业输送了一批批专业技能人才，其开设电梯安装与维修保养专业更被评为广东省重点建设专业和“双精准示范专业”。何国宁表示，为打通校企合作的供需端对接，学校已与国际**企业进行深度校企合作长达十几年，成立有日立电梯冠名班、奥的斯电梯冠名班、通力电梯冠名班、迅达电梯冠名班、菱王电梯冠名班，冠名班学生毕业即可进入名企工作。何国宁告诉记者，虽然电梯已经非常普及，但其实电梯维保人才需求远远未饱和，愿意从事电梯行业的人越来越少。但即便如此，每一名毕业生就有5个公司要抢，就业方面不用愁。为更好贴合供需两端需求，菱王公司就探索定制化人才培养方式，与多所高校深度合作。2021年，菱王公司与广州市城市建设职业学校展开深度校企合作，推出以“菱王”为冠名的订单班。菱王公司管理中心高伟娜告诉记者，随着公司业务扩张，对电梯维保人才需求量加大，为解决这一需求，与高校深度合作，开设订单班，送实操课程。公司成立内训师团队40多人，除了负责内部实训外，还经常到高校授课、教学生实操。订单班学生在校时，公司还会赞助学校举行电梯专业技能竞赛、设立专业奖学金等方式。订单班学生到企业实习后，每个月有3500元的生活补贴，当能够独立开展工作后月工资有5000元-9000元，根据电梯维保的台量计算。在公司内部，还为电梯维保岗位设置技能等级，从一级到五级，每半年员工考级一次，与员工基本工资和福利待遇挂钩。“毕业生上岗前有6个月的培训期，订单班毕业生可以缩短到2个月。”高伟娜告诉记者，定制化人才培养的探索，给菱王公司带来了每年稳定100人的后备力量。菱王电梯有限公司工会主席宋文杰介绍，公司人数将近1200人，电梯维保的队伍约占总人数的18%，所有电梯维保人员都要持证上岗。近年来，为了支撑公司战略规划，支持经营需求，解决用人痛点，为电梯业务发展做好准备，菱王公司将短期内无法被机器替代的高技能水平和高职业素质的工人群体定义为产业技能工，并通过工人管理成熟度和校企合作两种模式开展产业工人队伍建设和改革。针对电梯维保类的产业技能工，菱王公司通过校企合作成立订单班，确保每年有2-3个订单班的学生输入，订单班的教学课程校企联动，将电梯专业课程的理论和实操前置到学生入企实习前，有效地将学生入司后的培训时间从6个月缩短到2个月。同时，对于社招和在职的维保人员，菱王公司每季度开展内部技能培训和竞赛，以赛促培，每半年内部会组织一次技能等级鉴定，对在职维保人员的技能进行评估和检验，技能提升的给予晋级，技能不达标的给予降级，福利待遇相应调整。